Powiat Wodzisławski Są środki na szkolenie pracowników - Powiat Wodzisławski

1. Limity kwotowe dla wnioskodawców uzależnione od wielkości przedsiębiorcy:
   • mikroprzedsiębiorcy – maksymalna wnioskowana kwota wynosi 20,0 tys. zł.
   • małe przedsiębiorstwa – maksymalna wnioskowana kwota wynosi 40,0 tys. zł.
   • Średnie, duże przedsiębiorstwa – maksymalne wsparcie finansowe wynosi 60,0 tys. zł.
2. Dla pracodawców niebędących przedsiębiorcami progi kwotowe ustalane są analogicznie do pkt. 1, na podstawie ilości zatrudnionych pracowników.
3. Wnioski można złożyć w formie papierowej lub elektronicznej. W przypadku formy elektronicznej można skorzystać z: ePUAP lub z serwisu praca.gov.pl (Wnioski o usługi i świadczenia z urzędu -> Pismo do Urzędu (PSZ-PU)). Należy pamiętać, że w przypadku formy elektronicznej konieczne jest posiadanie podpisu elektronicznego np. profilu zaufanego.
4. W pierwszej kolejności będą rozpatrywane wnioski kompletne oraz niewymagające uzupełnień i dodatkowych wyjaśnień.
5. Pracodawca w jednym naborze składa jeden wniosek wraz z załącznikami.
6. Wnioski pracodawców, złożone poza terminem naboru pozostają bez rozpatrzenia.
7. Wydatki muszą być poniesione w 2022 roku.
8. Kształcenie powinno rozpocząć się w 2022 roku.

Kompletne i prawidłowo wypełnione wnioski wraz z załącznikami należy przesłać na adres: Powiatowy Urząd Pracy w Wodzisławiu Śl., ul. Michalskiego 12, 44-300 Wodzisław Śląski lub złożyć w Kancelarii – wejście A, w godzinach  pracy urzędu tj. od 7.00 do 15.00.

• Priorytet 1: wsparcie kształcenia ustawicznego osób zatrudnionych w firmach, które na skutek pandemii COVID-19, musiały podjąć działania w celu dostosowania się do zmienionej sytuacji rynkowej;
• Priorytet 2: wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem;
• Priorytet 3: wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;
• Priorytet 4: wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących będących członkami rodzin wielodzietnych;
• Priorytet 5: wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności  Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRiPS;
• Priorytet 6: wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy, w tym także technologii i narzędzi cyfrowych oraz podnoszenie kompetencji cyfrowych;
• Priorytet 7: wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących w branży motoryzacyjnej;

Szczegółowy opis priorytetów KFS oraz warunki ich spełnienia zamieszczono na stronie urzędu: PRZEJDŹ DO OPISU (link, nowe okno)

• Zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS;
• Koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku (jednostkowa cena kształcenia zostanie poddana analizie w oparciu o ceny usług dostępnych na rynku);
• W przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia dokumentu na podstawie, którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego.

• Zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego  lub regionalnego rynku pracy;
• Wykazanie przez pracodawcę, iż nabywane w drodze kształcenia ustawicznego kwalifikacje są niezbędne do wykonywania zawodu / obowiązków na zajmowanym stanowisku pracy;
• Plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym  ze środków KFS, plany dotyczące rozwoju firmy;
• Posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
• Uzasadnienie wyboru kształcenia ustawicznego przy uwzględnieniu potrzeb pracodawcy oraz przedmiotu jego działalności;
• Wydane zaświadczenia na podstawie rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej   w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych;

1. Wniosek musi spełniać kryteria obligatoryjne.
2. Kolejność przyznawania środków zależeć będzie od sumy uzyskanych punktów w ramach kryteriów obligatoryjnych i fakultatywnych z uwzględnieniem posiadanego limitu środków.
3. W przypadku uzyskania tej samej liczby punktów w ramach kryteriów obligatoryjnych i dodatkowych, pierwszeństwo otrzymuje pracodawca, który w ostatnich dwóch latach nie korzystał ze wsparcia z Krajowego Funduszu Szkoleniowego, a następnie wielkość przedsiębiorstwa.

Uwaga ! Częstą praktyką stosowaną przez organizatorów kształcenia jest pomoc Pracodawcom przy wypełnianiu wniosku, poprzez co we wnioskach różnych Pracodawców zamierzających skorzystać z KFS obserwuje się np. identyczne uzasadnienia, jak również błędy w przekazanych informacjach o Pracodawcy. Informujemy zatem, że w takiej sytuacji wniosek pracodawcy może otrzymać mniejszą liczbę punktów w ocenie merytorycznej.